人才理念

　　致达集团以人性化经营为目标，尊重人才、 重视人才，尊崇“以才为重，以人为本”的人才理念，把人才作为企业最大的财富经营。我们深知，人才是企业发展的根本，我们尊重人才、重视人才，努力给人才创造一个舒适、宽松、和谐的工作环境和良好的发展空间，我们也欢迎有更多的人才能加入到我们的团队中。同时，我们注重引导员工树立自信、谦虚、宽容、团结的职业精神，将个人价值融入企业价值，而企业价值责融入社会。用优秀的人做优秀的企业，用优秀的人做优秀的品牌。

 

　　致达将为员工提供充分展示自我的舞台，公司通过内部竟聘和外部选拔并举的机制，以促进更多优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置。

 

　　致达在引进、培养、使用和管理人才方面建立了一套完整的激励机制，通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定等措施的有效落实，不断提高员工素质，优化人员结构。本企业坚信人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的长远的需要。

 

　　世先有伯乐，然后才有千里马。致达愿以热诚的目光、宽广的胸怀，迎接更多精英和有识之士加盟。

 

 

人才理念