三十再出发 奋进启新程 | 致达集团召开2025年经营工作会议 启动“十五五”战略规划
1月18日,致达集团召开2025年经营工作会议。会议总结回顾2024年工作情况,聚焦高质量发展任务,研究部署2025年经营工作。致达集团董事长严健军发表重要讲话。会议由执行总裁祁先超主持。
董事长讲话
致达集团董事长严健军作题为《三十而立启新程 二次创业再出发——继往开来 砥砺奋进 开创高质量发展新局面》的工作报告。
严健军董事长表示,2024 年,集团秉持风险防控、强化内控、调整结构、提质增效的方针,保证了集团整体经营平稳有序,公司在相关业务板块工作呈现亮点:工业板块逆势增长,经营质量明显提升;教育板块发展良好,产教融合及国际化持续深入深化;集团连续16年荣膺上海百强企业,荣获上海市工人先锋号等。同时,严董也指出集团目前存在整体协同能力较弱、转型升级力度不够等问题,需要加快解决。
严董指出,展望 2025 年,中央制定了稳中求进、守正创新等方针,为经济复苏注入强大动力,市场虽面临挑战但整体呈筑底企稳、景气回升态势。新的一年,致达集团将继续坚持以国家战略为导向,秉持稳健发展、防控风险、提质增效的总基调,推动企业高质量发展。
在深入分析当前面临的新形势和新任务后,严董提出以下几点要求。
一是不忘初心,学习践行浙商“四千精神”,增强奋斗内驱力。管理人员在工作中要牢记真心和用心,诚实守信,守正创新。用创新思维开展工作,抢抓机遇,加快发展。
二是要践行新发展理念,强化战略牵引力。坚持战略引领与政策引导,做好“十四五”总结与“十五五”规划编制,发展新质生产力,贯彻新发展理念,聚焦优势业务,加快产教融合与国际化进程,开展产业结构改革调整,推进企业重组整合。
三是要健全风控管理体系,增强企业“免疫力”。继续加强风控体系建设,处理好企业纾困治理工作,推进风控信息化建设,全方位防范风险,保障企业健康发展。
四是要推动企业转型升级,提高市场竞争力。聚焦主业创新发展,走专精特新之路,加强合作创新,加快产业园区转型,突破传统业务模式,整合资源促进协同。
五是要推进精细化管理,提升价值创造力。总部要建立以战略为导向、以制度为支撑、以风控为保障的管理运行体系,加强财务管理、企业管理、投资服务和市场赋能,助力下属企业高质量发展。
六是要建设集团人才高地,汇聚发展“源动力”。要开展人才建设工程,拓展人才培养多渠道,打造 “多劳多得、优绩优酬、末位淘汰、杜绝躺平” 的职业生态和竞争环境,为集团培养高质量人才。
七是要以“双高”建设为引领,提升办学硬实力。加强“双高”内涵建设深化产教融合,创新理念模式和工作机制,探索职业教育国际化发展之路,树立职业教育的标杆与国际合作的品牌形象。
八是要加强党建创新实践,增强发展聚合力。发挥党建引领,持续弘扬劳模精神、工匠精神和创新精神;深化凝聚力工程,营造团结和谐的企业氛围;牢记企业社会责任,大力开展慈善公益工作。
严董强调,新年伊始,全体员工要深入贯彻年会精神,积极落实各项工作部署,在风险防范、转型升级和争先进位上持续发力,迎难而上,实现二次创业新突破,争创集团开门红。
交流发言
会上,集团企业管理部副总经理徐典国汇报2024年经营工作及2025年工作任务和经营目标。
集团总部4个职能部门和下属20家企业、单位负责人结合2024年工作完成情况进行了工作交流,并汇报了2025年计划思路和工作目标。
集团总部职能部门负责人交流发言
各企业、单位部门负责人交流发言
表彰年度先进
会议对2024年度集团先进集体、优秀干部和优秀员工进行事迹宣传和表彰奖励。
▲严健军董事长为先进集体颁奖
▲集团监事长严红娟为优秀干部颁奖
▲执行总裁李斌、周胜为优秀员工颁奖
▲党委书记徐辉、总裁助理王诚、赵旭为优秀员工颁奖
责任签约
在全体与会人员的见证下,董事长严健军、执行总裁李斌、周胜分别与各企业、单位签订了《2025年度目标责任书》。
各企业、单位表示,2025年将紧紧锚定目标,坚定信心、振奋精神,坚持稳健发展、防控风险、提质增效的总基调,将这份庄重的承诺化作一份份坚实的业绩答卷。
启动“十五五”战略规划
2025年是“十四五”战略收官之年和“十五五”战略规划启动之年,在这承前启后的历史节点,致达集团提前谋划,启动十五五”战略规划。
集团专门组织召开集团战略会,集团投资战略部副总经理周德力介绍了“十五五”战略规划编制说明的主要内容,强调规划编制的要点和目标。建设板块、工业、金融商贸板块以及教育板块组织各板块内的企业展开热烈讨论。各企业结合业务,围绕市场布局、创新驱动等踊跃发言,对集团未来聚焦新质生产力、推动高质量发展、加快转型升级等形成高度共识,一致认为集团各个产业板块要加强协同发展,秉持创业精神,推动企业高质量发展,共同书写集团下一个三十年的发展新篇章。
会上还进行了致达集团信息化工程升级启动,集团信息化总监许景阳详细介绍了信息化工程的规划路径和相关项目,旨在实现打造“数智致达”的战略目标。
会前,致达大讲堂邀请上海市经济和信息化发展研究中心副主任黄治国做《上海产业体系的历史变迁、当代实践和政策解读》的专题讲座。黄治国副主任通过详尽的数据分析和生动的案例分享,带领听众回顾了上海产业体系自改革开放以来的发展历程,解读了相关产业政策,鼓励企业利用政府扶持政策推动创新和技术升级。
参会者表示,此次讲座不仅拓宽了视野,也为今后的工作提供了新的思路和方法。
迎新晚会
精彩的舞龙舞狮拉开了晚会的序幕,展现出蓬勃朝气。宣传片《风华致达》,用真实的画面与详实的内容,生动回顾了集团的发展轨迹,激发了与会者的共鸣。
董事长严健军上台致辞,他诚挚感谢政府、社会各界多年来对致达集团的鼎力支持,以及致达员工们的辛勤付出。严董指出,致达集团在改革开放的浪潮中应运而生,三十年来始终与国家发展同频共振,积极投身于重大国家战略及 “一带一路” 建设。未来,致达将坚持科技创新驱动,全力以赴推动高质量发展,正式开启二次创业的崭新征程,为中国式现代化建设添砖加瓦、贡献力量。
原上海市副市长胡延照上台致辞,他表示致达集团从一个初创企业发展成为多元化的综合性企业集团,彰显了非凡的勇气和坚定信念。胡市长特别称赞了创始人卓越的领导能力,肯定了致达集团在推动地方经济和社会发展方面的重要贡献,以及其在积极履行社会责任和支持公益慈善事业方面的成绩,期待致达集团在促进地方经济、就业保障和社会事业发展方面多做贡献,再创辉煌。
上海市普陀区委常委、统战部部长魏静在致辞中指出,致达集团的蓬勃发展不仅是普陀区民营经济发展的缩影,更是统一战线团结奋斗、共谋发展的生动实践。她表示,普陀区委、区政府将继续为企业提供优质服务和支持,创造更好的营商环境,期待致达集团继续坚守初心,为普陀区未来的创新和发展持续贡献力量。
功臣表彰
会上,致达集团对在企业发展中有突出贡献的人员给予了表彰,分别授予他们卓越功勋奖、创新成就奖和杰出贡献奖,并颁发了上海造币厂特别定制的纯金奖章。
▲致达集团董事长严健军,中科院院士、复旦大学原校长杨玉良为上海室装集团原董事、总经理黄莅国,科技职院原董事长、致达集团原执行总裁朱建新颁发卓越功勋奖
▲上海市工商联副主席汪剑明为科技职院党委书记周胜、总裁助理赵旭、瑞斯达董事长裘耀明颁发创新成就奖
▲原普陀区领导、一级巡视员包建强为致达集团监事长严红娟、中侨科教总经理韩旺盛、室装集团董事长倪兵颁发杰出贡献奖
爱心捐赠
在“爱心传继・善举筑梦” 捐赠仪式上,致达集团旗下19家企业踊跃参与,捐赠款项突破一千万元,彰显出高度的社会责任感。致达基金会理事长徐辉、秘书长严红娟上台接受捐赠,并向各企业表达诚挚感谢。据悉,此次捐赠将全部用于致达公益基金会各项爱心助学、扶贫帮困活动,传递爱心与正能量,让温暖与关怀惠及更多需要帮助的人。致达集团也将继续秉持公益之心,在慈善道路上坚定前行,汇聚更多爱心力量回馈社会。
文艺汇演
在欢快温馨的气氛中,上海室装集团原董事、总经理黄莅国向致达集团董事长严健军赠送了记载室装集团三十年的发展简史的影册。中侨大学、科技职院、万申信息、申华声学、上海室装以及爱晚亭等单位带来了舞蹈、演唱、快板等活力四射、精彩纷呈的节目,赢得了大家的阵阵掌声。晚会充满着欢乐祥和的喜庆气氛,也为致达集团三十年庆典画上圆满句号。
三十年风华正茂
三十年初心如磐
致达集团将站在新的历史起点
坚守初心 砥砺奋进
勇于担当 续写辉煌
开创二次创业的新征程
绘就高质量发展新画卷